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合同纠纷

法理 | 戴孟勇：约定优先购买权的理论构造和法律适用

我国《民法典》承袭了《物权法》和《合同法》的做法，规定了五种法定优先购买权，即按份共有人对共有份额的优先购买权（第305条、第306条）、房屋承租人对租赁房屋的优先购买权（第726—728条）、职务技术成果完成人对职务技术成果的优先受让权（第847条第1款）、委托开发合同中委托人对专利申请权的优先受让权（第859条第2款）和合作开发合同当事人对共有的专利申请权份额的优先受让权（第860条第1款）。...

微信截屏能否证实劳动关系？

日前，新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院依刘某斌提供的微信群截屏、银行流水、微信聊天截屏、医疗费来源微信截图等证据，终审判决刘某斌与新疆阜康市某工程有限公司之间存在劳动关系。...

委托理财发生纠纷的,能否按照民间借贷关系要求返还本息?

没有签订任何书面协议时，认定当事人之间为何种法律关系应当依据相关法律规定以及双方的交易习惯、交易细节来综合判断。...

姚明斌：《民法典》第499条（悬赏广告）评注

《民法典》第499条明确了悬赏法律行为可产生报酬给付的债之关系，涉及作为独立合同类型的“悬赏广告合同”。...

律师参加律所组织的旅游活动中受伤，高院：不算工伤！

律师参加律所组织的旅游活动中受伤，不算工伤。...

女员工与男同事有不正当男女关系，能否以违反公序良俗解雇？

《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”...

公司发出录用通知又反悔！法院：赔偿应聘者损失

劳动者在承诺入职后，应诚信履行承诺，不得随意反悔，如确有特殊原因无法入职的，应积极与用人单位协商，争取获得理解，避免出现纠纷。...

非给付型不当得利具体有哪些情形

不当得利是指一方受益一方受损，损益变动之间有因果关系但无法律依据的情况。...

给付型不当得利中“无法律上原因”的举证责任分配

给付型不当得利中“无法律上原因”的举证责任分配...

给付型不当得利“获利没有合法根据”举证责任的分配

给付型不当得利“获利没有合法根据”举证责任的分配...